Go Big or Go Home
CVING SRL
Chi Siamo
CVing è una startup innovativa che opera nel campo dell’HR Tech.
Supportiamo le aziende nell’attrarre i candidati in linea con le loro esigenze utilizzando molteplici canali digitali.
Ideatori della prima fiera digitale del lavoro realizziamo eventi digitali in grado di velocizzare e semplificare i processi di selezione, aumentare il valore della brand awareness e l’employer branding dei nostri clienti.
Su cosa lavoriamo
Le Digital Talent Week
CVing organizza il più grande programma annuale di fiere digitali del lavoro in Italia: le prime Digital Talent Week del 2021 hanno raccolto circa 5.000.000 di visualizzazione e più di 12.000 candidature. Offriamo l’opportunità alle aziende di fare talent attraction ed esporre la propria value proposition.
E’ un programma verticalizzato per settore di riferimento: TECH, STEM, Healtcare & Pharma, GDO & Retail, Logistica & Operation, Fashion & Design.
Il nostro formato è l’unico che permette di sfruttare il 100% del potenziale del web, grazie all’ on-demand ed alla tecnologia di pre-screening automatizzata di CVing.
Attrarre i migliori talenti è oggi una condizione fondamentale per sviluppare quote di mercato in un contesto in cui le competenze a disposizione delle aziende faranno sempre più la differenza.
Partnership
Gli ITS Pop Days
Dal 5 al 7 maggio 2021, gli ITS di tutta Italia si sono riuniti “virtualmente” nella prima Fiera degli ITS, illustrando la propria offerta formativa, le eccellenze e le collaborazioni che li caratterizzano, raccontando la propria storia ad un pubblico vasto.
ITS POP DAYS è il primo evento digitale che riunisce il mondo degli Istituti Tecnici Superiori italiani su un’unica mappa per permettere a studenti, insegnanti, famiglie e imprese di informarsi su queste vere e proprie accademie del Made in Italy.
ITS POP DAYS è pensato per far conoscere di più e meglio questa realtà permettendo a tutti di navigare tra gli stand virtuali degli ITS, con la possibilità di dialogare in diretta tramite live chat, e partecipare a un programma di incontri e webinar sui temi della formazione, del lavoro e sul futuro delle nuove generazioni.
ITS POP DAYS è un evento di Confindustria, Umana e INDIRE.
Per maggiori info: https://www.itspopdays.it/
Academy4Talents
Academy4Talents è stato il progetto formativo nato dalla partnership fra Umana e SAP dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti.
É stato pensato per far conoscere di più e meglio la realtà di SAP e sponsorizzare i percorsi formativi pre-assuntivi pianificati, con la possibilità di formazione sulle tecnologie SAP e conseguente erogazione della certificazione associata agli argomenti appresi.
L’obiettivo è stato quello di generare nuovo valore nelle imprese tramite l’inserimento di giovani talenti selezionati, formati e certificati sulle soluzioni Cloud di SAP all’interno delle organizzazioni dei partner SAP. É stata un’iniziativa innovativa che ha permesso alle aziende partner di SAP di reperire con più facilità le figure di cui hanno maggiormente bisogno. Inoltre, SAP e Umana hanno attivato per un anno gli accessi personali alla piattaforma Learning HUB di SAP fornendo la possibilità ai partecipanti di fruire dei contenuti formativi e di effettuare esercitazioni e l’esame di certificazione.
Premi
Vincitore premio SMACT 2020
CVing è tra i 13 vincitori del Bando Innovazione, Ricerca Industriale e Sviluppo Sperimentale, pubblicato nei mesi scorsi da SMACT Competence Center, il centro di competenza per l’industria 4.0 che raggruppa 41 partner tra cui le Università e centri di ricerca del Nordest.
Tips & tricks
#1 Come allenarti per i nostri video colloqui
Nell’area di allenamento sarà possibile visualizzare le domande più frequenti e provare a rispondere nelle modalità e nei tempi del formato on demand.
Tranquillo! Nessun video verrà registrato! È uno strumento per farti fare pratica per quando dovrai cercare lavoro 🙂
#2 Completa tutto il processo di selezione e inserisci tutte le informazioni richieste
Sfrutta a pieno le potenzialità della nostra piattaforma.
Il nostro algoritmo mette in evidenza i candidati che hanno completato tutto il processo rispetto agli altri.
Usa questo a tuo vantaggio!
Carica il tuo cv, rispondi al questionario e completa il video colloquio.
p.s Non dimenticare di inserire la tua foto nel profilo. In questo modo sarai molto più visibile rispetto agli altri candidati.
Shhh🤫, noi non ti abbiamo detto niente! 😉
#3 Portati avanti! Rimani aggiornato sulle nostre attività attraverso i nostri canali social
E’ sempre brutto trovare un candidato che non conosce l’azienda per cui si candida.
Il miglior modo per conoscere un’azienda digital è investire un pò del tuo tempo sui suoi canali social.
Lì troverai tutte le informazioni necessarie per affrontare un colloquio e distinguerti dalla massa.
Se Googlare è una pratica che ti annoia puoi trovarli tutti quì:
Cresciamo a dismisura
Siamo un’azienda in cui il gender gap non esiste. Diamo valore alla diversità e non alle disparità!
Siamo un gruppo dinamico e giovane che lavora di squadra … ognuno di noi è unico!
Lavorare con noi significa lavorare di squadra, muoversi all’unisono ed assumersi le proprie responsabilità per ogni progetto.
Sposando il progetto CVing ti metti in gioco continuamente e dai forma alle tue idee professionali. Non ci fermiamo mai e siamo sempre carichi nel partire con nuove idee. Siamo pieni di stimoli, siamo innovativi … siamo disruptive!
Noi intendiamo il CV come un riassunto della vita di una persona. Diamo molto valore a chi è ed a come comunica. Cerchiamo sempre persone che affrontano le sfide con idee e innovazione, consapevoli dei propri limiti e che tendono a migliorarsi sempre.
Sposando il nostro progetto, sposi la nostra visione di dare continuità alla digitalizzazione per questo non esitare a svolgere il video colloquio!
Vogliamo costantemente innovarci e crescere e vogliamo farlo con le persone giuste!